一店长连续工作超8小时，闭眼休息2秒，被辞退

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余某当日连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗和换班，本身就未保障劳动者休息权益。余某在疲惫时闭眼，短暂休息是正常生理现象。吃瓜网

某零售公司虽提供了视频，但时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼，靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响门店正常的销售工作和造成经济损失。

此外，短暂闭店是因上厕所，余某已作出合理解释，且符合人之常情，并非无故关店。综上，余某不构成过错，某零售公司解除劳动合同缺乏事实及法律依据，属违法解除，应当支付赔偿金。

法院认为，用人单位行使用工自主权应体现人文关怀，该案明确在劳动者因用人单位安排导致连续超时工作的情形下，短暂的生理性休息不构成严重违纪。

用人单位应当保障劳动者获得必要休息时间，不能将自身用工管理失当(如人手不足、排班不合理)的后果转嫁为惩罚劳动者的理由。

用人单位应科学安排工作与休息时间，避免劳动者陷入过度疲劳。本案对遏制企业滥用解雇权、切实维护劳动者休息休假和健康权益具有示范作用，有利于引导用人单位树立人性化管理理念，共建和谐劳动关系。吃瓜排行榜